பணியாளர் நலன்களுக்கான அறிமுகம்

தலைப்பு:

உயர்த்துதல் பணியாளர் நலன்: ஒரு அர்ப்பணிப்பு நல்வாழ்வு மற்றும் பூர்த்தி

தேதி: செப்டம்பர் 15, 2023

அதன் முழுமையான நல்வாழ்வுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு அற்புதமான நடவடிக்கையில்

பணியாளர்கள், ஃபிட்னஸ் துறையில் முன்னணியில் உள்ள Leeton, ஒரு புதுமையான பணியாளர் நன்மைகள் திட்டத்தை பெருமையுடன் தொடங்கியுள்ளது.ஊழியர் அனுபவத்தில் புரட்சியை ஏற்படுத்த வடிவமைக்கப்பட்ட இந்த முயற்சி, பல சலுகைகள் மற்றும் ஆதரவு வழிமுறைகளை உறுதியளிக்கிறது

வழக்கத்திற்கு அப்பாற்பட்டு, பணியிட திருப்தி மற்றும் நிறைவுக்கு ஒரு புதிய அளவுகோலை அமைத்தல்.

அதன் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சியை வளர்ப்பதில் லீட்டனின் அர்ப்பணிப்பு, இப்போது வழங்கப்படும் பலதரப்பட்ட நன்மைகளில் பிரதிபலிக்கிறது.நிகழ்ச்சி

ஆரோக்கியம் மற்றும் ஆரோக்கிய முயற்சிகள் முதல் தொழில் வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் வரையிலான முழுமையான அளவிலான சலுகைகளை உள்ளடக்கியது, இவை அனைத்தும் ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரும் செழித்து வளரக்கூடிய ஒரு பணியிடத்தை உருவாக்குவதற்கு உதவுகின்றன. சலுகைகள் பற்றிய விரிவான கண்ணோட்டம் இங்கே:

1. சட்டரீதியான உரிமைகள்:

லீடனில் உள்ள பணியாளர்கள் அனைத்து தேசிய சட்டரீதியான விடுமுறை நாட்களையும் அனுபவிக்கிறார்கள் மற்றும் நடைமுறையில் உள்ள சமூகப் பாதுகாப்புக் கொள்கைகளால் மூடப்பட்டுள்ளனர்.

2.புதியது பணியமர்த்தவும் மானியம்:

ஒவ்வொரு புதிய குழு உறுப்பினருக்கும் அர்ப்பணிப்பை வெளிப்படுத்தும் வகையில், லீடன் முதல் ஆறு மாதங்களுக்கு வேலைவாய்ப்பில் மாதாந்திர மானியத்தை வழங்குகிறது.

3. சாப்பாடு கொடுப்பனவு:

ஆறு மாத சேவைக்குப் பிறகு, ஊழியர்கள் மாதாந்திர உணவு கொடுப்பனவைப் பெறுகிறார்கள், இது அவர்களின் ஒட்டுமொத்த இழப்பீட்டுத் தொகுப்பை மேம்படுத்துகிறது.

4. இதயப்பூர்வமான கொண்டாட்டங்கள்:

• பிறந்தநாள் வாழ்த்துக்கள்: லீடன் ஒவ்வொரு மாதமும் ஊழியர்களின் பிறந்தநாளைக் கொண்டாடுகிறார்,

சமூக உணர்வை வளர்ப்பது.

• பண்டிகை பரிசுகள்: வசந்த விழா மற்றும் நடு இலையுதிர் விழா போன்ற முக்கிய விடுமுறை நாட்களில், ஊழியர்கள் தாராளமாக பரிசுகளைப் பெறுகிறார்கள்.கூடுதலாக, சர்வதேசத்தில்

மகளிர் தினத்தையொட்டி, அனைத்து பெண் ஊழியர்களுக்கும் சிறப்பு டோக்கன்கள் வழங்கப்படுகின்றன.

5. ஆண்டு ஆரோக்கியம் சோதனை:

பணியாளர்கள் வருடாந்திர சுகாதாரப் பரிசோதனை மூலம் பயனடைவார்கள், மேலும் ஒழுங்கற்ற இடைவெளியில், ஊழியர்களுக்கு உடற்பயிற்சி செய்வதற்கும் அவர்களின் உடல் தகுதியை மேம்படுத்துவதற்கும் பல்வேறு உடற்பயிற்சி உபகரணங்கள் பரிசாக வழங்கப்படும்.அத்தகைய உபகரணங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள் அடங்கும்dumbbells, கெட்டில்பெல்ஸ், முதலியன, அவர்களின் நல்வாழ்வுக்கு முதன்மையான முன்னுரிமை அளிக்கப்படுவதை உறுதி செய்தல்.

6.

7. பலதரப்பட்ட நலன் செயல்பாடுகள்:

லீடன் பல்வேறு நலன்புரி செயல்பாடுகளை ஒழுங்கமைக்கிறது, துறைசார் நிகழ்வுகள் மற்றும் குழுவை உருவாக்கும் முயற்சிகள், துடிப்பான மற்றும் ஒருங்கிணைந்த பணியிடத்தை உருவாக்குகிறது.

8. கல்வி பயிற்சி:

ஊழியர்களின் திறன்கள் மற்றும் குணங்களை மேம்படுத்துவதில் உறுதியாக உள்ளது, லீடன் தொடர்ச்சியான தொழில்முறை வளர்ச்சியை உறுதிப்படுத்த இலக்கு பயிற்சி திட்டங்களை வழங்குகிறது.

9. முதலீடு in உங்கள் எதிர்காலம்:

லீடன் நிகழ்காலத்தைப் பற்றியது மட்டுமல்ல;இது அதன் ஊழியர்களுக்கு வளமான எதிர்காலத்தை உருவாக்குவதாகும்.நன்மைகள் தொகுப்பில் நிதி திட்டமிடல் உதவி அடங்கும்,

கல்வி ஆதரவு மற்றும் ஓய்வூதிய திட்டமிடல், அதன் குழு உறுப்பினர்களின் நீண்டகால வெற்றிக்கான நிறுவனத்தின் அர்ப்பணிப்பை வலுப்படுத்துதல்.

10.உள்ளடக்கியது கலாச்சாரம்:

லீடன் பன்முகத்தன்மை மற்றும் உள்ளடக்கத்தில் வளர்கிறார்.பணியாளர் நலன்கள் திட்டம் வேறுபாடுகள் கொண்டாடப்படும் பணியிடத்தை தீவிரமாக ஊக்குவிக்கிறது, மேலும் அனைவருக்கும் சம வாய்ப்புகள் வழங்கப்படுகின்றன.உள்ளடக்குவதற்கான இந்த அர்ப்பணிப்பு நிறுவனத்திற்குள் சமூக உணர்வை பலப்படுத்துகிறது.

11. கட்டவிழ்த்து விடுதல் சாத்தியமான:

பணியாளர் மேம்பாட்டிற்கான லீட்டனின் அர்ப்பணிப்பு இணையற்றது.நன்மைகள்

இந்தத் திட்டம் தொழில்முறை வளர்ச்சி வாய்ப்புகள், வழிகாட்டுதல் திட்டங்கள் மற்றும் திறன்-வளர்ப்பு முயற்சிகளை உள்ளடக்கியது, ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் அவர்களுக்குத் தேவையான கருவிகள் இருப்பதை உறுதி செய்கிறது.